(一)流程的框架
流程框架的设计原则:能够反映企业现有流程的分类和结构,能够反映企业的业务流程,能反映企业的组织结构和IT结构,是企业所有流程的总括,自上而下的拆解不会有遗漏。最后通过视图来表示,简单、清晰、易懂,不会产生歧义。
示例一:公司流程框架(基于职能),如图8-8所示。
图8-8 公司流程框架(基于职能)
示例二:海尔流程框架(强调端到端),如图8-9所示。
图8-9 海尔流程框架(强调端到端)
(二)流程的分类
流程的分类如表8-1所示。
表8-1 流程的分类
定义 | 特点 | 频率 | 范例 | |
战略流程 | 战略流程是实现持续经营的流程,决定业务流程的方向 | 方向性 | 长周期 | 战略规划流程 |
支持流程 | 支持流程是间接为客户创造价值的流程,是战略流程和业务流程正常运行的保障,可以独立于战略流程和业务流程之外独立运行 | 效率性 | 非周期、独立循环、异步周期 | 人力资源管理流程 |
业务流程 | 业务流程是直接为客户创造价值,是端到端的流程 | 时间性、增值性 | 异常同步同期 | 客户关系管理流程 |