美国电影《丛林奇兵the Rundown》，这是2004年的老电影了。就是简单的动作片。但是它对奴役这个问题却演绎的非常清楚。

矿主临死前对着当地人说：“你们应该感恩我，我给你们带来了现代文明，你们有了工作，有了房子住，有了更好的食物，有酒吧（大概是这个意思），这就是典型的殖民思想。”

而当地人的反抗组织中的一个首领说，这是奴役。虽然物质生活提高了，但是当地人感受到他们在被迫的工作、不得不去矿主那里工作，而且得不到应有的报酬，包括尊重，平等，更好的工作条件，等等。

因此，只要我们的脑子里有“这是我给你的工作机会”“公司是我的，我提供了就业，所以你们要感谢我”“你不听话我就解雇你、惩罚你”，等等，其实就说明我们心里还有奴役的意识。当然被奴役的一方如果认识不到这是奴役，也就说明他心里也是奴役意识（也就是说，如果他在强势地位，他就一样会奴役别人）。

所以企业主及管理者们确实应该反思、观察自己的脑子里是否还装着这种奴役思想。否则，被奴役思想管理下的员工怎能有积极性、创造性呢？那么企业又怎能有竞争力呢？

这也提醒我们，企业的问题，不仅是薪资待遇、个人事业成功、升职发展的问题，更深层的是人的平等、尊重、理解、宽容、正直、正义等问题。这才是企业发展的根本动力。

因此，我们每个人该检视自己的意识里是否有奴役思想。看见它，就是在超越它。