企业生态系统的建设不是一蹴而就，也不是一劳永逸的，各成员应该通过对自身的优化和升级，保持企业生态系统的先进性和竞争优势。

（一）强化优化企业生态系统的意识

想到才可能做到，企业应当强化优化企业生态系统的意识，将之植入到企业高管团队的每个成员的心智中，这样，当对企业生态系统进行优化的机遇出现时，企业才能及时地抓住机遇。只有企业高管团队的各个成员时刻保持优化企业生态系统的意识，各企业才会在发展的过程中朝着优化企业生态系统的方向发展。

（二）建立企业生态系统的汰换机制

随着企业生态系统的建立、成长和成熟，系统内的各企业成员也应该有所成长。事实上，很多成员跟不上企业生态系统发展的步伐，常常掉队或跑偏。这些成员已经不能满足整个企业生态系统的需要，且开始制约整个企业生态系统的发展。因此，企业生态系统应当构建相应的汰换机制，尽早淘汰那些无法满足企业生态系统的需求且会阻碍系统发展的成员，让更适合的成员替换、补充，进而保障企业生态系统发展的强动力。养元所在的企业生态系统实施严格的汰换机制，淘汰跟不上企业发展步伐的供应商、经销商等，以此保持养元生态系统的先进性。

（三）吸引新成员的加入

企业生态系统建立初期，系统内的成员可能会非常少，但是随着企业生态系统的发展，企业应当吸引更多企业成员加入，以满足企业发展的需要。例如，××白酒企业，其最初的生态系统中只有包装供应商、粮食供应商、本区域的经销商等成员。随着企业的发展，企业生态系统也在不断发展与扩充，这就需要其他区域的经销商、分销商、媒体等成员的加入。由此可见，企业生态系统的发展与成长会使整个系统平台不断扩大，进而需要更多的成员加入，需要不断地吸引优质成员加入，优化企业生态系统。

（四）创新推动成长和优化

企业生态系统有利于创新，而创新是企业生态系统赖以存在的灵魂，创新推动企业生态系统不断成长和优化。

企业生态系统具备创新的优势。首先，企业生态系统中的每个成员作为一个独立的个体在决策上具有灵活性，他们可以在整个系统的信息基础上，凭借自己的能力、知识、经验进行创新性研发，推动企业生态系统的发展。其次，企业生态系统中的各成员在资源、能力、个性方面具有互补性，可以在互补的基础上进行挖掘创新。再次，企业生态系统中的成员接触、沟通频繁，创新性成果容易在系统内传播扩散。

创新是推动企业生态系统不断优化的动力。首先，企业生态系统可以通过创新找到新的机遇和开拓方向，从而推动企业不断实现新的跨越。其次，创新可以使企业生态系统充满生命力，企业以全新的技术、产品等延长企业生态系统的生命周期，或推动企业生态系统进入新的生命周期。再次，创新是一种能力，更是一种信仰，它鼓舞着企业生态系统中的成员不断开拓、积极突破、努力进取，是各成员优化企业生态系统的精神动力。