我认真了解过我的团队，以及一些业绩做得比较差的人，我本以为大多数业绩差的同事是没有时间学习，没有时间参加培训。但并不是，有一类同事参加的培训很多，这个也听，那个也学，看起来吸收了百家所长，但最后发现听了个热闹，什么都没记下来。

所以大家在新人期的时候，要系统的，有目的的学习，然后要保证有时间去输出，重复的知识点不用听太多，同时，注意好实践中去体会，这是经验都是听课无法给你的。