​ 有一大群熟人或朋友

​ 看上去缄默、深思熟虑

​ 喜爱在有许多活动或行动的环境中工作

​ 喜爱安静、不被人打扰的环境，全部精力投入在手头的工作

​ 很容易与人交谈，即使对方是一个陌生人，会主导谈话内容

​ 是个耐心的聆听者

​ 利用会议作为发表意见的舞台，当别人没有专心听时会激动

​ 在集体中羞于表达自己的观点，在别人说出自己的想法时，会为自己拙于言词而有挫败感

​ 与他人一起工作比独自一人时更觉舒适

​ 在表达自己观点或意见时被人打断会不开心：你认为既然你给了他人机会表达想法的机会，你也应该得到同样的尊重

​ 相信自己在演讲时表现是最好的

​ 会议或活动结束后，喜欢一个人独自思考

​ 需要别人的不断肯定：“你的工作做得真棒”“你真的很辛苦”

​ 回答问题时很犹豫，爱说“我需要时间想一想”

​ 先讲后想，并很快忘了讲过什么

​ 不喜欢在会议或活动中受到干扰，比如电话

​ 很少花时间好好反省

​ 不喜欢毫无价值地聊天

外向得分：

内向得分：

“外向/内向”分值＝外向得分（ ）-内向得分（ ）

​ 除非拥有所有的资料，不然就多虑多疑

​ 即使他人占你便宜，你也一如既往地为他人服务

​ 比起姓名和面容，更易记住事实与数字

​ 根据他人的感受来做决定

​ 坚持用符合逻辑和事实的方式进行讨论，即使为此与人争论也不改变

​ 愿意牺牲自己的利益，助人为乐

​ 无论同意与否，都要辨明事实

​ 会质疑影响人们利益的决定

​ 意志坚定，不同意他人观点时一定会告诉对方，即使这时最好什么也不说

​ 很难主动告诉他人，自己的需要被别人忽略了

​ 希望自己办事客观公正，但有时会给人留下冷漠的印象

​ 自己说错了话会马上更正，有时让人觉得你是个善变的人

​ 对困难的事情比较容易下决心，难以理解他人，对与问题无关的人际关系忧心忡忡

​ 在“和睦”与“正确”之间，往往选择前者（除非此事违背你的价值观）

​ 认为自己并不一定特别需要与他人很好地合作、喜欢他人或被他人喜欢

​ 相信人与人之间“爱”高于一切

​ 在周围的人都激动时能保持冷静

​ 看上去和蔼、敏感并擅长交际

​ 做自己喜欢的事，宁愿放弃社交活动

​ 为求得与人和平共处，宁可委屈自己

思考得分：

感受得分：

“思考/感受”分值=思考得分（ ）-感受得分（ ）

​ 在集中注意力于目前的工作与考虑下一步的计划之间选择前者，比起想更喜欢做

​ 不喜欢特别细致或单纯技术性的工作

​ 比起概述性指导，更喜欢清晰的详细的说明；当自己给别人详细解释步骤时，对方不仔细听时会生气

​ 同时参与几项工作时，难以平衡轻重缓急

​ 喜欢具体的答案，比如当你问起“从A到B有多远”时，你期望的答案是“1.5公里”而不是大约“20分钟”

​ 比起目前发生的事情，对将来更感兴趣

​ 完成工作并得到明确的结果，会有满足感

​ 比较缺乏时间观念

​ 喜欢在这样一个系统下工作：注重事实与数据，而不是理论与想法

​ 喜欢研究“相关性”，即使与日常生活毫不相关

​ 对“远大前景”没有什么兴趣，只想致力于自己特定的工作

​ 常常设想将来，并由此感到动力

​ 对听到的话将信将疑，比如有人对你说外面下雨了，你也许不相信，除非你自己有机会看清楚

​ 有时会丢小东西

感觉得分：

直觉得分：