本部分的工作成果为《××××企业文化建设组织管理体系、工作细则与考核办法》，作为系统可执行、可操作的组织管理体系管理办法与工作方案，在实际操作过程中，应尽可能与公司的所有部门及各层级员工进行深入、切合实际需要的沟通，最终形成权责明晰、责任到人的高效严谨的组织保障体系，完成文化建设网络的搭建。