从责任心的概念表述，经过归纳、分析，我们可以整理出与责任心有密切关联的个体素质特征基本属性。

1.奉献属性

完成标准工作只是兑现了承诺，履行了应尽的义务，或契约，不能视为责任心强，。如果想得到责任心强的评价，只能是在尽职的情况下，超出标准地做好工作。

2.进取属性

责任心是进取心强的表现，它不仅仅是满足于完成上级交付的工作任务，而是谋求精于他人、高于标准，将追求更好作为目标，在超越中寻找幸福和快乐。

3.挑战属性

有责任心的人，不会一遇到困难就打退堂鼓，而是会想尽一切办法去解决问题；。他们相信一切皆有可能，没有做到或做好，其根本原因不是外在因素，对于失败他们会归因于内。

4.事业属性

责任心强的人认为，自己不是为了工作而工作，选择了工作是选择了事业，工作是自己向事业奋斗过程中的副产品，工作不是为单位，也不是为别人，是实现自己事业成功的必经过程。

5.真诚属性

责任心强的人认为，工作不完全是履行承诺，更是一种态度，它不需要虚伪，应实事求是，对得起自己的信念，真诚方能坦荡，坦荡才能心安。

6.尊重属性

责任心强的人认为，别人之所以尊重你，是因为你让别人感觉到你做出了超乎要求的努力，付出超出了公平交易的边界，给予了相关方惠顾。

7.感恩属性

责任心强的人认为，自己如同一名舞者，能有工作是因为有人提供了舞台，有人陪自己起舞，有人为自己起舞而奉献……因此，作为舞者，自己不但有义务维护好舞台，还应感谢和珍惜提供舞台的人，感谢陪伴自己起舞的人，感谢为自己起舞奉献的人，感谢……

8.完美属性

责任心强的人认为，按标准工作不是工作，而应尽自己的努力周密计划，、科学安排，使工作的赋予者不再为已经分派的工作而额外费心。

9.归属属性

责任心强的人会把企业利益当作个人利益，绝对不会容忍伤害企业利益的行为和事件出现，。一旦发现，必定勇于揭发绝不姑息，对于自己的过失而造成的后果也绝不推诿，勇于承担责任，他们会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安。

10.合作属性

责任心强的人认为，只有团结协作才能使工作产生高效率，因为其具备奉献态度，所以不会以自我利益为中心。

11.公正属性

责任心强的人不但认为应有公正，还具备以自己的努力去创造、维护公正的意识和理念。