2017年12月的某个周一，黄晓明拿了一份任职资格等级证书与空白的《认证结果反馈与改进计划表》（表6-4）及其他材料来找陆大海。

表6-4 认证结果反馈与改进计划表

一见面，黄晓明就笑嘻嘻地对陆大海说：“大海，要请客啊！”

“黄经理，有什么好事？”

“恭喜你通过销售二级三等认证！”

陆大海站起来，恭恭敬敬地给黄晓明鞠了一个躬：“谢谢师傅！”

“谢我干吗？你本就是一块做销售的料。”黄晓明接着说：“你们一起入职的6个人都参加了二级三等认证，全都过关，但是你的通过率最高，60%。”

“请客！请客！”市场部没出差的同事也一起起哄。

陆大海咧咧嘴，转身对大家说：“好的，想喝什么？”陆大海大步流星地走出格子间、直奔一楼喜茶店。半小时后，在市场部的洽谈室，黄晓明一边喝着饮料，一边拍了拍身边陆大海的肩膀说：“根据公司的要求，要向你做认证结果反馈。同时，针对你二级二等的认证一个学习培养计划，报给人力资源部。我会与人力资源一起根据这个计划，与你明确2018年你的个人IDP（具体模板见本书附4）与公司给你的定制化的学习培养计划，你看如何？”

“好啊！”陆大海没想到，一家不到200人的公司，竟然有如此系统完备的人才培养与发展体系。还能遇到黄晓明这么好的导师，这让他感慨自己真是遇到贵人了。

陆大海2016年毕业季之所以在三个OFFER中选择了北锋公司，也是看中北锋公司有着中国高等学府的基因（北锋公司是某大学校办公司）。