如果你走进一个老板的办公室，看到室内的摆设是这样的：墙上挂着一些奖牌，办公桌上有一只貔貅，窗边有一个齐肩高的领航舵，桌面上放着一本书，书架上还摆着很多经营管理类的书，最显眼的是一套华为系列的书籍，比如《以客户为中心》《以奋斗者为本》《价值为纲》，等等。你能推断出这个老板是一个怎样的人吗？

如果你经过一个其他部门同事的办公桌（你并不知道这个办公桌是谁的），看到办公桌上的东西，你能判断出这个同事的性别、年龄、是否已婚、是否有小孩，以及他的兴趣爱好吗？

这就需要我们具备以物识人的本领。

美国作家山姆·高斯林博士在《看人的艺术》一书中重点讲述以物识人的方法。作者通过观察数以千计的房间，发现物品摆放方式能够体现人物的性格。他首创“房间研究”法，研究人员可以根据整体环境、摆放物品的特点精准判断物品主人的性格。

正如该书所言：“动物休息会留下草地被压过的痕迹，经过之处会留下脚印，而人住过一夜的房间会留下人的个性特点，显示出他最近的经历，有时还会展现他未来的计划。我深信人的个性会‘渗进’墙里，然后缓缓释放。人生活过的环境携带着大量信息，包括人的个性、价值观及生活方式。”

书里指出，包括办公桌、书柜、朋友圈、邮箱签名、播放器歌单、海报、垃圾桶在内，每个人的私人物品都在不经意间透露出大量信息。

私人物品往往是个人性格偏好的外延，我们在招聘面试时如果能够通过“物”这个窗口（比如候选人的发型、衣着、背包及挂件、手机套、微信头像及签名栏、朋友圈等）看到他人性格的一些线索，再把不同的线索进行联系、汇总，也许能勾勒出一个相对完整的人物性格画像，再结合面试中的沟通提问方式，获得详尽的信息，识人的准确性就会大幅提高。

性格写在唇边，幸福露在眼角；站姿看出才华气度，步态可见自我认知；表情里有近来心境，眉宇间是过往岁月；衣着显审美，发型表个性；职业看手，修养看脚。

在闹市、火车站、医院这些人多的地方，各色人等从你面前经过，消失在茫茫人海。这些人拥有各种相貌神态、衣着打扮、走路姿势，一个个鲜活的生命背后不知隐藏了多少故事，每个人有着怎样的个性和经历？如何根据蛛丝马迹在短时间内把一个人看透，这是我们每一个人需要修炼一生的功夫。《智慧书》中有一段话揭示了用心观察、善于推断对于识人的重要性，书中这样写道：“凡是善于观察、勇于决断的人，都是善于驾驭事物而不为事物所驾驭的人。他们擅长洞察事物的本质，因而也擅长识人。不管什么类型的人，只要看一眼就能迅速了解其特征，甚至能探知其内心深处的想法。他们拥有罕见的观察能力，无论你隐藏的多么隐秘，都能被他们轻而易举地识破。他们观察敏捷，思考精微，推理明晰。天底下没有什么东西是他们不能发现、留心、把握和理解的。”