要提前做好社群的整体规划，比如群定位、群名、群欢迎词、群宗旨、入群规则、进群游戏等。所有细节需要核心人员参与设计，对每个环节进行完整的布局。

在建群前要定位目标人群，然后再根据目标人群来确定具有吸引力的群名，一个好的群名也能吸引更多人入群，例如：“拒绝套路，提高认知”“神秘快闪群”“小哥说事群”，一定要勾起目标人群的好奇心。

邀请人入群时，对方会依据群名称知道群的大概类型，对他有何益处。一个有吸引力的群名不但可以快速吸引有需要的人，还能让群粉丝数量短时间大增。

要想快速裂变社群，群内必须有核心成员和活跃度高的其他成员，可以5～7个人一组，意见领袖一名（即群主），群管一位，群互动员、解疑员若干名，从而带动整个群的气氛。

群主不仅要塑造意见领袖这一形象，还要分配任务，实时调动每个人的积极性。组团裂变，5个人一组，一个人拉100个人入群，就会建成500人的群。分工明确，群裂变便很容易达成。