( )岗位工作标准(设计模板)

适用范围

（在什么单位或部门负责什么工作）

任职资格

（做好的主观条件，如年龄、学历、经验、知识、能力或技能、体能、态度等要求）

工作配置

（做好的客观条件，如做好工作需要的资源、工具等）

序 号

工作职责

（所主管或主办工作事项）

遵循标准

（所遵循的制度标准流程）

标准要求

（做好的标准要求如考核指标和判断标准）

奖惩标准或考核标准

（做好的奖励标准，如绩效加分；未做好的责任承担形式，如扣绩效分等）

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