“选人比培养人重要”，在明确承载战略目标实现的关键岗位及人才群体后，如何构建选拔和培养的胜任力标准，是需要思考的第二个问题。

区别于以往的（冰山）胜任力模型，华夏基石CIP模型将胜任力主要体现在能力（capacity）、意愿（intention）、特质（peculiarity）三方面，如图3-2所示。

图3-2华夏基石CIP模型将胜任力的三个方面