针对新生代特点5：容易放弃。

核心观点：没有教不会的学生，只有不会教的老师。

赋能新生代，对管理者也是一种“成人达己”的成功感受。

什么是赋能？

管理小贴士：赋能 (Empowerment) 最早来源于西方，表示赋能授权，意思是给企业员工更多额外的权力。

自从2008年阿里巴巴曾鸣教授提出赋能（Enable），时至今日管理界对赋能有了全新的解读, 意思是赋予个人或组织某种能力或能量。比如互联网+就是赋予组织互联网的基因和能力。赋能领导力，就是对管理者个人的领导力赋能。