时事开场要求讲师有很强的悟性和整合能力，能够根据身边随机发生的事情进行举一反三的讲解，要能够有理有据有实地展开，让学员从中受益。以笔者曾经应用过的一段时事说明。

背景说明：早晨打开电视，看《朝闻天下》，发现刚好是植树节，有企业单位组织种树。

展开过程：

3月12日植树节到了，企业人力资源部组织去种树，联系好地点、单位，然后用卡车把人拉到上山，记住中间要拍照，摄影留念。到场后，找到树苗挖个坑，把树苗埋好。有的坑都提前挖好了，大家就喝着矿泉水，给树浇点水。有的人知道会很累，自己还带吃的，边吃边玩，最后走的时候到处还都是垃圾，之后树是死是活没人管。靠天吃饭，荒山还是荒山，这样种树基本没有效果，只有兢兢业业守候的人，精心呵护才能长成一片山林，给人民带来一片绿荫。

转入培训：请问各位参加过植树的是不是这样？

我们很多企业组织培训是不是和种树很像，有异曲同工之处。培训也是如此，企业规定要培训，人力资源部组织老师、场地，到时间把人员都拉到现场，讲课过程中也是拍照留念，记录过程。

学员来后往椅子上一坐，反正来听了就算完任务。听完后，学到什么，回去后要做什么事情，不管不问，学到的知识是死是活，不管了。人力资源部问有什么收获吗？学员把责任全都推给老师，讲得不是太浅或太深。

呈现价值：

古人云：“十年树木，百年树人”说的是什么呢？

树经过精心的栽培过程，才能成长，这个过程要靠自己培养。别人给你一颗种子，别人给你一颗秧苗，你要自己把他培养成大树。今天我是提供树苗的人，至于土地、阳光、雨露、营养都是你自己的，你不供给什么好的树苗也不会存活。

我们提供的是种子、树苗、鲜花，至于如何将自己培训的道理装点的百花齐放、绿树成荫、百鸟争鸣那需要我们共同努力，把今天的课上好。

大家是愿意啊，还是愿意啊！！！