深入讨论和探求之后，我们发现组织的本质从来都没有变，只不过随着人类认知的不断延伸，在新科学的视角下，我们越来越接近组织的真相。

在量子思维中，企业这样的有机系统不是割裂的静态组织系统，而是以发展为目的，能自发进行熵变的自我进化系统，是永不停歇的动态的组织结构。用量子世界的一些基本观念来解释组织系统的特征，就显得尤其贴切。

我们可以初步得出结论，量子理论下的组织应该具备如下特征：

1.组织系统的生命体特性

生命是一种过程，生命体特征指的是从生命表现出来的自我繁殖、生长发育、新陈代谢、遗传变异及对刺激产生反应的复合现象。组织的生命体特征指的是组织应该具备自主驱动、资源配置、智慧分析、持续改进、价值导向的相关特征，才能在不确定的外部环境中生存和进化。

2.组织特性的测不准与叠加态

由于组织内部关系的普遍存在性，以及物质与精神意识的相互纠缠性，过去与现在的叠加性，我们便不难理解组织特性中的测不准、纠缠和叠加态。以测不准为例，当组织假设员工敬业度出现问题的时候，会采取相应的测量方法界定和验证问题，在测量的过程中，员工的敬业度已经展现出不同的表现形式，也就是不满意情绪在测量动作做出以后就有所削减。所谓叠加态，以激励问题为例，员工感知企业的激励方式出现问题，可能不只是薪酬体系出现问题，有可能评价体系、经营体系，甚至业务体系也出现问题，企业表现出的问题是叠加的，所以要系统地、全面地、动态地思考问题，而非静态地、局部地思考问题。

3.组织进化的间断均衡和能量跃迁

作为生命体组织，组织的发展和壮大可以参考“进化论”的相关观点，而古尔德提出的“间断均衡”和量子世界观中的能量跃迁都指引着企业经过长期的积累过程，不断地积蓄能量，内部各个能量场在不断的碰撞之中，形成新的更大的能量场。对于企业的启发在于既要激发内部的能量场，不断地积累能量和实力，同时也要实现多个能量场之间的碰撞和跃迁，要把握住机遇，在能力导向和机遇导向的不断推进中实现企业的存续和发展。

4.组织各要素的二象性

在量子力学里，微观粒子有时会显示出波动性(这时粒子性较不显著)，有时又会显示出粒子性(这时波动性较不显著)，在不同条件下分别表现出波动或粒子的性质。波粒二象性对于过去静止的世界观产生了极大的颠覆作用。在企业内部也有很多二象性的现象，比如人是手段还是目的？有以“人是手段”，通过利用人性而获取商业成功的华为，也有以“人是目的”，通过划小核算单位，平台化转型而实现商业价值的海尔。同样，在企业与外部交互的过程中，产品与市场相互影响，才有了跟随消费者需求和引领消费者需求的不同商业思想，它们也都取得了持久的成功。

5.耗散结构——组织进化的驱动力

作为生命体系，通过耗散结构，组织进化的驱动力来自于多个方面，既有同外部交互的力量，也有内部自驱动力量，所以企业的发展需要依靠多个驱动力：环境驱动力—业务驱动力—组织驱动力。环境驱动力主要来自于技术驱动、客户驱动和市场驱动；业务驱动力主要来自于价值驱动；组织驱动力主要来自于管理驱动、人才驱动、文化驱动。企业的学问不同于其他，企业失败的原因多种多样，成功的原因同样多种多样，所以要找到适合自身的驱动力，并持续积蓄能量，实现能量的不断跃迁。

6.成为能量系统中的吸引子

量子世界观中另外一个重要影响因素就是“吸引子”。世界是由关系构成的，关系有中心型关系和非中心型关系，中心型关系就需要一个强有力的“吸引子”，不断吸收外部能量来相互碰撞，构建关系，实现跃迁。而在企业内部，不再通过任命产生领导，领导者要成为具备领导魅力和气质的内部“吸引子”，通过构建人才之间的关系，形成一个个自组织，通过自组织之间的相关吸引，形成平台型组织。未来平台型组织要成为商业模式中的“吸引子”，通过自身能量的不断召唤来构建平台型组织，打造自己的商业生态。

7.组织价值的相对论

量子世界观里没有生死，存在和消亡都只是意念和认知，对于企业的意义在于打破执念，不再纠结于财务价值，企业存在的价值是利他的价值，所以企业的存续是由外部决定的，外部的精神意识决定企业的价值。企业的存在和消亡都是广义的生态价值，企业要有价值地生，有尊严地死，生命只是一个过程，一个状态，可以向生而生，也可以向死而生，企业的价值性才会永存。对于企业家的指导意义在于两点。一方面，找到经营企业的至高使命，体现社会价值和生态价值，是企业生存的唯一理由。不断地驱动企业进化，从低能量场跃迁到高能量场，是企业的根本规律，也是企业家的职责。另一方面，也为企业有尊严地撤退找到了依据，在面对外部环境和压力时，需要放手的时候要大胆放手。

8.念力（愿景、使命、价值观）——组织存续的意识流

量子世界观强调主观意识和客观物质的可转换性，真正实现世界认知是念力，“所想即所见，所思故所在”，因此愿景—使命—价值观要成为企业经营和存续的至高法则，要通过企业层面的意识流不断推动在量子世界中的能量跃迁，达到永恒。

这个世界从来没有变，只不过是我们变了，更深入地认知这个世界，不是为了改变世界，而是为了改变我们自己。