培养销冠的最佳时机是入职培训阶段。因为员工在刚刚入职时会主动学习、改变意识。一旦适应企业工作，成为老员工，学习和改变意识的意愿反而下降了。

企业要想建设自己的销冠培养体系，就必须把入职培训建设成销冠入模系统。这个入模系统对于新员工来说并不轻松，为了保证效果，一般会做成基于淘汰制的入职实训营。