优化技术研发人员专业能力标准, 开展技术研发人员专业能力素质评估，盘点能力差距。对应能力标准，将部门人员设立三级标准，分别是没有达到要求、基本达到要求、达到或超越目标要求。建立系统的技术研发培训课程体系，根据能力差距制定技术研发人员培训计划，列出月度培训计划，落实培训计划，提升员工能力，定期进行培训效果评估。

案例分析：专业能力标准示例，如表2-9所示。

表2-9 专业能力标准示例