HR高管是企业高层职位，高层就不可避免的出现一些“政治”层面的因素，因此HR高管懂得一些政治是有好处的。

对于高层来说，政治是什么？政治就是怎样争取CEO的支持，怎样与其他高层合作的问题。其他的高层就是HR高管的合作伙伴，要赢得他们的支持理解，要使他们成为自己的同盟，这样，在关键的时候他们才会“挺”你。

刚开始时林枫缺乏这种政治的意识，做事情有时候过于简单直接，不注意提前沟通与松土，平时也比较少和其他高层走动，到了做事情的时候才去找对方。这其实是很不好的，关系与情感是在平时慢慢培养，慢慢升温的，不是临时抱佛脚的。

另外，HR高管要看懂组织里的权力结构、权力分配、权力变化的情况，这是“上层建筑”，“上层建筑”是会影响到“经济基础”的，也就是会影响到具体工作的运行方向及效果。HR高管还要留意自身在这个权力架构中的位置与基础，这代表了他自身的影响力；影响力不仅仅依靠专业性、人格魅力，更受权力基础的影响。

林枫看了几本书，对自己的政治思维有了很大的启发，这几本书分别是《君王论》、《独裁者手册》、《硬球：政治是这样玩的》，最近还在看《毛泽东选集》。有一颗懂政治的头脑是很重要的，没有政治头脑，很难做得了高层岗位。

对于高层岗位来说，权力基础是很重要的，很多时候，他们是需要用权力来把正确的事情给做了。作为一个真正想做事的人，要敢于去承担责任、拥有权力、获取资源，因为只有有权力、资源的人，才能把符合公司长远利益的事给做了，才能给员工谋发展，为公司长远发展图益处，权力在正确的人手上能够发挥出更大的作用。

在高层岗位，特别要修炼为人做事之道，一件做事情做成，要把握“天时、地利、人和”诸因素，有时候不能“走直线”，还要会“走曲线”，不仅仅方向要对，还要讲究节奏，非一般的“蛮夫之勇”可致，要用“巧实力”。

美国的小约瑟夫·巴达拉克所写的《沉静领导》一书，给了林枫莫大的启发，让他懂得了用沉静领导之道去做成很多事情，就如书的扉页写道“不轰轰烈烈，也不会退缩屈服；不自我牺牲，也不会放弃原则。沉静领导的成功之道让他们找到了变通规则的途径，解决了棘手的问题，同时不危及他们的事业和声誉”。

林枫一次偶然机会，还读到了一本《大湘西演义》，里面讲到“湘西王”陈渠珍屹立政坛二十年而不倒的传奇，他的一生从政心得“审时度势，知雄守雌”让林枫深以为然，惊为天语。

林枫也非常喜欢金庸的《倚天屠龙记》有一句话“他强由他强，清风拂山岗；他横由他横，明月照大江”，让他懂得了要自强、淡定，以不变应万变，使自己强大起来，守好自己的“正道”，才能立于不败之地，相信对于高管来说，也要有此心态。