2.明目标

成立独立的客户管理部门,是为了更好地提升销售客户管理的成效。而要做到这一点,还需要对该部门及人员设置工作目标。有目标才有方向与压力。设置目标的方式就是,导入客户管理的效果评估指标体系,如表5-1所示,并将之与行业参考值进行对标,根据企业的现状,确定符合企业需要的目标数值。

表5-1 客户管理的效果评估指标体系

模块

指标

行业参考值

结果指标

潜在客户收集(单位:个/人/月)

30-50个/月

意向客户收集(单位:个/人/月)

5-10个/月

卡车之家等网络渠道线索量(单位:个/月)

20-30个/月

人均销量(单位:个/人/月)

3-4台/月

人均维护客户数量(单位:个/人/月)

500个以内

订单量(单位:个/人/月)

3-5个/月

交车量(单位:个/人/月)

3-5个/月

战败量(单位:个/人/月)

10个/月

效率指标

潜在转意向效率

5%

意向转成交效率

10-30%

保有客户流失率

10%-15%

老客户再购率

30%

老客户转介绍率

20%

卡车之家等网络渠道成交率

5-10%

客户回访率

90%