《弟子规·信》是分叙的第四部分，讲的是做人的道理，讲的是关于人的品德的修为，做人要有诚信。

从企业的角度看，这部分是在提醒员工要加强个人修养，要在个人品德才能的提升方面不断努力，清醒而正确地把握好自己，抵制不良习气的诱惑。

“人言”即为信！应该承认，当前面临着很大的诚信危机，夸大、忽悠、虚假满目皆是。企业是员工满足生存、实现价值、幸福生活的一个平台，企业缺少基本行为规范和价值观的塑造，就成了没有灵魂的企业。企业没有了灵魂，能不出问题吗？

社会的乱象，人心的痛苦挣扎，开始呼唤着诚信的回归。很多人认为在当前形势下强调诚信就会吃亏，这是大错特错。你诚信了，谁会不喜欢？同事关系、上下级关系、你的事业还用担忧吗？自己拥有强大的正能量，还用担心没有光亮？如果你坚守诚信，你周边的“小宇宙”就会变得和谐。

不诚信的人，一旦被发现，还会有下次机会吗？诚信意味着拥有更多的机会，因为每个人都想和有诚信的人打交道，诚信定有回报！

一、呼吁诚信

凡出言 信为先 诈与妄 奚可焉

【原文解释】开口说话，诚实守信是最重要的前提。在同别人交往的过程中也要守信，如果欺骗别人，或者胡言乱语，那又怎么行得通呢？

“人言”即为信！在老祖宗的词典里，是不存在忽悠的，因为说出来的都是“信”！

当前，诚信面临很大的挑战。企业员工都逐渐喜欢混“圈子”，搭更高的平台，如何能在初次接触中就显得出类拔萃，让对方高看一眼呢？技巧就来了，那就是一个字：吹！经常碰到有人说：某某说的话要打五折。不诚信的人，别人不会都相信你说的。

公司内部员工信任度越高，管理工作量就越少，成本自然下降。相反的，彼此猜忌、防范、围堵、监督造成生产力下降，工作也被动。回想一下，当和同事处于信任的环境中，是不是做事情都非常的有效率，而且默契十足。

企业在宣传、产品生产等方面越来越与诚信背道而驰。

赵本山的小品《卖拐》把“忽悠”这个词从东北方言变成了我们日常流行语，这是对当下坑蒙拐骗事件的一个写照。有意思的是，当年有些企业老板和营销老总还要求营销人员集中学习《卖拐》的忽悠精神！开发客户时，喜欢往大了说，把市场前景吹得天花乱坠，目的就是“先把客户的钱骗进来”。在客户服务时，往往承诺的比兑现的多，“妄语”不断！

一些企业产品不符合标准，有害成分超标、安全隐患大，但他们关心的不是给消费者带来的潜在危害，而是把心思放在如何蒙混过关上。他们在检查或检测时，选择几款符合标准的产品送检，或者做些灰色交易，只要检查过关就万事大吉了。如果这样的企业老板教育员工要为企业着想、要诚信时，员工又会做何感想呢？

虽然现在互联网提升了信息的透明度，但我们想了解真实的信息还是很难。大量有商业目的的事件传播、危机公关、水军等，遮住了我们的双眼，我们接触的信息是经过加工处理或者是杜撰的。我们已经被商业绑架了，哪里还有真实的空间？

消费者上当后，对企业宣传越来越不相信，于是企业要付出更多的宣传才能抚慰消费者受伤的心。缺少了诚信，我们的营销也要为此多付出相应的费用，这就是诚信成本！

台湾《中国时报》独立评论员庄佩璋女士认为“当信任瓦解，社会也就崩溃”，很有道理。