(1)沟通困难。
(2)尽职调查如何理解业务驱动及风险。
(3)目标公司的专利权属及使用问题。
(4)与并购有关的潜在税务成本。
(5)人员离失造成无法顺利完成整合。
(6)外国工会组织的影响。
(7)外国政府的监管和审批。