话说多 不如少 惟其是 勿佞巧

【原文解释】话多不如话少，多说话容易失误多，说话要遵照事实，实话实说，不可以用花言巧语迷惑他人。

在学生时代，由于没有多少利益交集，人会显得比较“单纯”。工作以后，同事之间是既合作又竞争的关系，多了利益的共享，彼此之间相处就会显得比较“复杂”。从整个群体上看，还是毕业的那些人，并没有变，怎么就“复杂”了呢？如果说复杂了，那是每个人都复杂了，包括我们自己！角色和环境变了，对同事的一言一行变得敏感，有时容易产生歧义，从而引起矛盾。所以，我们应该把握的原则就是少说多做，话多不如话少。

言多必失，我们平时不需要说太多话，应该留更多的时间去思考。在适当时机，说一些有深度、有见地的话，那才会有分量。说话要注意掌握分寸和技巧，需要的是真知灼见，而不是一大堆的废话。

诸葛瑾是三国时期孙权手下的大臣，平时话不多，但常常在紧要关头，说几句有分量的话。有一次校尉殷模被孙权误解，要被杀头，众人都向孙权求情，只有诸葛瑾一言不发。孙权问他为什么不说话，诸葛瑾说：“我与殷模的家乡遭遇战乱，所以才来投奔陛下。现在殷模不思进取，辜负了您，还求什么宽恕呢？”短短几句话，就让孙权感到殷模不远千里来投奔自己不容易，即使有过错也应该原谅，于是就赦免了殷模。

“佞巧”就是花言巧语，台上一套台下一套。同事之间交往诚为贵，要讲究客观事实，不可为某种目的而添油加醋。

花言巧语的原因有以下两个方面：

其一是为了谋求自我的不当利益。看到利益和机会，脑海中想到的全是自己，把别人抛到一边，进而想在领导和同事面前拔高自己、贬低他人。对领导百般奉承、巴结，这在同事中是最令人反感的，自以为很聪明，以为别人不知道，其实根本隐藏不了。

其二是看不得别人好，对别人的成绩容易起嫉妒心。看看当前的流行词“羡慕嫉妒恨”，为什么会产生这个词，并不仅仅是自嘲和半开玩笑，它确实反映了同事间的心态。嫉妒心控制不好，就会找机会给别人背地里“泼冷水”。

要有正确地对待他人成绩的心态，佛家讲“随喜”，就是发自内心里的赞叹别人做出的成绩。所以，遇到能力强的同事，不应该挖苦打压，而应该多学习，在众人面前多赞扬他的成绩，这才是恰当的做法。

我们经常说，同事关系复杂，人心变了，其实复杂的是自己的内心。只要多审视自己，坚持内心真诚，言行一致，对别人做出的成绩随喜赞叹，别人做的不当之处不放在心上，就会发现同事之间很好相处。