通用部分内容，是指不区分岗位特性，仓内每一个新员工都需要了解和掌握的内容。如企业介绍、发展历程、企业文化、仓内管理制度、仓内组织文化等。这部分内容的培训方式，可以选择集中培训。集中培训有两个好处：一是节省培训成本，人力、场地和时间成本都相对较低；二是这部分内容相对概念化，集中在一起，更有学习氛围，对于新员工记忆和掌握这部分知识更有利。