有这么一家企业，过去10年发展得非常快，连着开了好几家分店。但是这几年发展速度慢下来了。领导就觉得很奇怪，委托我们研究一下存在什么问题，怎么解决。

我在调研时碰到一家分店的负责人。这位负责人从公司开始起步时就加入公司，是公司里的老人了，忠诚度高、能吃苦、也很有能力。

他的一些话让我印象深刻。他是这么说的：那时候刚开始创业时，很辛苦，冬天办公室里没有暖气，打扫卫生也没有热水，都是冷水。很多工作都是亲力亲为，工资也不高。虽然累点苦点，但是大家特别有干劲。因为老板时不时地向我们描绘美好的蓝图，大家感觉特别有奔头。现在环境好了，品牌也有了，钱比过去挣的多多了，团队也大了，反而没有味道了。因为领导现在事情比以前多，更多的精力好像也没有放在我们这块业务上，也不再向以前那样把我们聚在一起描绘美好愿景。总体感觉就是现在没有方向感，感觉每天就是在谋生，没有啥激情了。