每个公司、品牌和团队资源不一样，招生策略可以不同，但是一定要设置门槛。培训界有句名言：学习不交费，永远学不会！想要获得学习资格，那你就要付费或者按照我的规则去做。有代价的学习资格才会被珍惜。

最常用的4个听课门槛：

⑴怎样才能加入微信群学习？带一个朋友来，就可以免费进入微信群学习。

⑵在今晚8点前扫码进群可获得免费名额，今晚8点之后一律按300元/人收取。

⑶转发这条信息（或转载此图）到你的朋友圈，截图私信我，即可免费获得价值300元的课程名额一个。

⑷支付29.9元的报名费或PK金。

讲完招生策略我们来讲如何邀约别人来听课。先说招商课应该如何邀约。

第一步：提前把开课信息传达给代理商或者意向客户。我们如果直接发入群邀请链接过去，对方会觉得莫名其妙，甚至还会认为有广告嫌疑。

⑴编辑开课通知，包括课程价值、课程时间，以及如何参与，同时可以结合稀缺性去讲，营造紧迫感。

给大家提供一些参考文案：

什么策略可以一天出货100单，而且团队可以复制？

╳╳老师已经培养出6000位出货高手。

╳╳学员把品牌做到月流水1亿元，拥有30万个代理商。

╳╳╳原来每个月收入不到三千元，现在成为月入三万的赚钱能手。

价值580元的《卖货密码》课程，╳╳老师主讲，本次公益免费。

如果你想做到随时随地都能出货，想要招到更多代理商，还想把这些出货大招与招商秘籍复制到你的团队里，请你回复数字1。

晚点我会拉你入群学习，今晚8点在500人群里见（名额有限，群满你就进不去了）。

⑵用群发助手，根据顺序，每次选择通讯录里的200个人作为群发对象。通常情况下，短时间群发不要超过3次，也就是最多连续群发600人之后我们就要间隔一段时间，才能进行下一次操作。

⑶我们群发通知后，对方就有充分的思想准备，知道晚上你这里有个课程，而且很有价值，有些人就会回复数字1。

第二步：批量拉人。把所有你群发了信息的人拉入群（不管有没有回复1）。

⑴根据腾讯公司规则，只要微信群里未满40人就无须对方同意，可以直接邀请入群，所以你在做第二步的时候要确保该群在40人以下。群里达到40人以上时，每次最多只能邀请40个人进群。

⑵发送群邀请一次只能发给40人，群发通知200人，你需要操作5次。群发通知600人以后，就需要发送群邀请15次。切记每邀请一次就要做好记录，以免错漏或者重复邀请。

⑶群发通知和发送群邀请的时候，通讯录的好友排序会不同，我平时群发通知都是按照昵称字母排序，一次通知400～600人之间，以字母为单位，例如：通知从通讯录A-C字母的最后一位结束。再发送群邀请，这样就可以确保一个好友都不会遗漏。

在做完这两个操作之后，只要对方对你的课程感兴趣，就会点击入群。经数据统计得出，近期添加的好友入群率在50%以上，过去添加的好友入群率在30%左右。

第三步，借用外力造势。比如将公开课（入群二维码）相关信息发到朋友圈集赞，集50个赞、100个赞、200个赞、300个赞分别获得相应的大礼包。礼包可以是红包、打包课件、免费听课内容、自己的产品、一对一辅导一周的引流方案等组合。

通过这三步，基本上都可以让我们的公开课人数达到500人。有了500人，才有一个“势”，有“势”才能做分享和做成交。

注意，要先拉你的通讯录里的人进群，然后再进行裂变。因为你的通讯录里的人也是你朋友圈的粉丝，他们了解你，对你产生信任，比较容易成交。如果群里进来的全部是陌生粉丝，成交就会有点困难，也就是你要优先照顾你的通讯录里的粉丝。

比如你的朋友圈里有三千人，因为现在朋友圈信息太多，所以平时可能只有不到300人能看到你发朋友圈，但如果把这三千人拉进你的6个500人群，你在群里输出价值，就能让这三千人感受到你的价值！