【小案例】

三年前，张杰和同学小伍一起合作创立了一个项目，张杰负责公司的全面工作，小伍主要做销售业务，张杰出资又出力占股70%，小伍主要靠人力，占股30%，刚开始小伍还是相当努力，也做出了一些小成绩，但随着公司的发展，张杰发现小伍的能力跟不上公司的发展了，而且小伍也找到了新的工作，向张杰提出离职的要求，但他不愿意退出股权，张杰想引进优秀的人才，没有股权可分了，这下就很麻烦了。

【全拆解】

回购退出可以分成股权退出和合伙金退出两种类型。
1.股权退出。有些具有股东身份的员工因为劳动合同到期不再续

签，此时员工身份自然终止，公司没有必须发放薪酬的义务；但其股东身份还在，其权利与义务受公司法保护，仍然能享受公司的分红。这种情形下，公司要免除其股东的身份时就需要涉及回购的价格问题，谈妥后才能办理相应的工商变更手续。对于离职不交出股权的合伙人，可在章程中约定高额违约金。
2.合伙金退出。它是指非股东合伙人的退出，即以当初缴纳的合伙金按照溢价或折价方式回购。此时的合伙人本质上来说还是公司的员工，而非股东，操作时不受公司法的调整，属于公司内部治理的范畴。