技术能手主要是从专业的角度，对专业能力更强的员工给予一定的奖励。这里的奖励可以是明确的标签，如制作专属工牌、专属胸章等，可以让其他人一眼看出来谁是技术能手。对于员工是一种职业技能的认可，也是塑造仓内专业力的重要手段。技术能手的评比，可以是以月为维度或季度为维度，在周期内有一定专业突破的人授予此奖励。此奖励可依据突破的程度，以及带来的效益增收的情况设立奖励项。