韩非子的管理思想虽距今 2000 余年，但因其基于人性洞察和实践总结，与现代企业管理有诸多相通之处。管理的本质是对人性的理解和规则的设计，从韩非子的 “循名责实”“信赏必罚” 到现代管理工具，核心都是解决组织中的效率和公平问题。企业管理者应从传统文化中汲取智慧，结合现代实践，实现管理的本土化与有效性。