《录用通知书》（示例模板）

录用通知书

No. hr-20 -

×××：

您好！欢迎您加入 公司！经公司研究决定录用您，并拟与您建立劳动关系。

在您作出承诺后，请于 年 月 日（□上午、□下午） 点到公司报到。

请您于 月 日之前作出承诺，承诺方式可二选一：

1.回复电子邮箱：说明您已同意本《录用通知书》的告知内容，并按要求到公司报到。

2.寄回公司：打印出本《录用通知书》的纸质版，在“回执”处填写完整相关内容，签字后将“回执”按照公司地址寄回。

一、请您于报到当日备好以下证件：

1.离职证明：原单位提供的离职证明原件（解除劳动合同证明书或终止劳动合同证明书）。

2.近期免冠1寸彩色照片2张。

3.本人证件原件及复印件或扫描件，包括但不限于本人身份证、户口薄或户籍证明原件、毕业证、学位证、婚姻及生育证明、上岗证、职称证、职业资格证、外语水平能力证明、驾驶证等证明简历内容的证件。

二、公司拟与您签订劳动合同，聘任您到 （工作地点或工作部门）的 岗位工作，合同的起始日期为 年 月 日，合同期限为 年（含试用期 个月）。公司将在您入职五日内，以本《录用通知书》确定的基本内容为基础与您签订劳动合同，逾期不签订的，视为拒绝与公司签订书面的劳动合同。

三、薪酬福利：

您的试用期月工资拟为税前 元/月（包括固定工资与浮动工资）；转正之后月工资拟为税前 元/月（包括固定工资与浮动工资），起薪日为签订合同日。其他福利待遇按公司相关规定执行。

四、社会保险：

公司按国家及本市规定，以及您与公司签订的《劳动合同》为个人缴纳社会保险及住房公积金，缴费起始时间为 年 月。

五、有下列行为之一的，本《录用通知书》无效：

1.未在规定日期之前作出承诺的。

2.未按内容及时间要求提供入职证件资料的。

3.报到之前公司发现有不符合录用条件，或在招聘面试过程中有欺诈或其他不诚实行为的。

4.非因不可抗力因素，您不能如期报到；或在报到时间之前，未能事先以书面或邮件形式告知公司延期报到，并取得公司同意的。

六、公司拟与您建立劳动关系，是基于您具备该岗位基本的录用条件。在您入职后、试用期即将结束时，公司将对您进行试用期考核，作为您是否真实符合该岗位录用条件的依据，也是您能否顺利转正的考核依据。

七、您入职后、劳动合同签订之前，此《录用通知书》具备临时代替《劳动合同》的效力。

八、您入职后，请您通过以下渠道阅知公司现有规章制度 。若您未就阅知内容或阅知渠道向人力资源部提出异议的，视为您已阅知。

九、我司会在必要时对您提供的个人信息（简历信息或面试时提供的其他信息）做背景调查，若有客观出入，我司有权撤回本通知书，并且不再与您签订劳动合同。

十、在您入职之前，因疫情等不可抗力导致我司不能按原计划如期履行对您的录用时，我司有权单方解除本《录用通知书》，且无须承担任何法律后果。

真诚地欢迎您的加入，愿我们共同创造美好的未来！

公司 受聘（录）人：

日期： _年 月 日 日期：_____年____月____日

公司邮箱：

公司地址：

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回执

公司：

（受聘人）于 年 月 日收到公司《录用通知书》（No.hr-20 - ），本人已知悉以上全部内容，同意公司做背景调查并按《录用通知书》所规定的时间到公司报到。

受聘（录）人：

年 月 日