咨询公司顾问虽然收入相对不错，也能历经各个行业及各种企业高管及老板，不断提升见识及能力。但管理咨询行业对人才的要求也会比较高。进入管理咨询公司，普遍都是985、211硕士及以上学位，其次部分优秀的本科学士学位但实践能力强的人员也有机会加入，所以，管理咨询工作本身对人才的学习能力有极高的要求，能跨入国内双一流大学，一定程度能证明一个人的学习能力强，同时管理咨询顾问之间需要沟通协作，有相似学术研究背景的人在眼界、观念、协作、沟通中，往往都具备共同的特点。其次，需要有明显领域的专长，管理咨询项目给客户提供的管理咨询服务是有明显的行业与领域特征，从最宏观的政策与市场探索，到一家企业整体战略研究，再到具体领域的战略规划设计，再进一步落实到组织管理、流程管理和运营层面的问题诊断，业务规划，流程再造，方案实施等。对管理咨询顾问在行业与领域的专长都要求有较高的标准。另外数据分析能力和逻辑思维能力也极其更要，企业部分分析及决策需要对数据进行分析研究，最终拿出结论。

虽然管理咨询顾问薪酬相对比较高，但管理咨询公司需要经常加班和出差。因为项目在全国各地，经常全国到处飞来飞去 简称就是“空中飞人”。加班更是不可避免的，要在短短几个月时间内解决企业很多年都解决不了的问题，需要集中时间，高效率地进行智力工作，研讨到夜里两点是很正常的事情，半夜三更写方案更是家常便饭，所以，没有一个咨询顾问不经历公司加班到零点后才回家，也没有一个咨询顾问不经历熬夜加班搞方案，高薪一定是高付出才有高回报。