道人善 即是善 人知之 愈思勉

【原文解释】赞美他人的善行和美德，这种行为本身也是一种美德。如果别人听到你的称赞，就会更加勉励自己和他人行善。

现在，宣传他人善行和美德的事不多，看看企业里，又能有多少人会赞美他人的？太少了。我们总是条件反射似的把别人的美德和成绩缩小一些，把自己的放大一些，再极端些就是只宣传自己的“美德”了。

在企业里，应该多鼓励、多赞扬他人。假如有位同事表现很好，但领导没有发觉，时间长了他的内心会有失落感。作为同事，公开场合或私下里，就应该把同事好的表现说出来；同时，如果有机会跟领导沟通，也要把他所做的贡献如实告诉领导。这样，这位同事会觉得很安慰，就会更加努力的投入工作。领导也会觉得你是个重全局、大公无私之人；这位同事也会对你有感激之情。如此互相欣赏，同事团结，企业哪能不蒸蒸日上？

企业领导在弘扬企业正气方面应该起到模范带头作用，“上梁不正下梁歪”，没有领导们的身体力行和带头作用，就很难有很好的落实，因为领导的行为更容易被员工效仿。很多企业的规章制度没有很好的落实，关键就是领导没有好好遵守。

“道人善”不是拍马屁，“道人善”是真心的流露，是自己内心的触动与认同；“拍马屁”是为了某种目的而去夸耀别人，内心或许并不认同。这两者在结果上也是不一样的：“道人善”后，自己会去实践和学习；而“拍马屁”，拍拍也就结束了，不会影响自己日后的行为。

佛家的“随喜”也是从内心 “道人善”，佛家更强调自己的用心，“随喜”是真诚的、发自内心的。在佛家看来，善行是在积功累德，而发自内心的“随喜”，具有与善行之人同样的功德。

赞叹别人的善行，一方面能激励自己，再接再厉地去做好事；另一方面，也能让更多的人闻知善行，增加善心，升起效仿之心，培养和聚集更多善的力量。这样可以改变当前好事不做、好事难做、做了好事担忧的怪现象。社会的合理秩序就像一个天平，微小的不平衡就会发生较大倾斜。所以，我们必须努力让天平往善的方向上倾斜。

宣传别人的善行，会形成良好的示范效应，是一种正能量的释放，你影响我，我影响他，“赠人玫瑰，手有余香”，不断弘扬正气，使得社会更加和谐有序。

美德像一颗颗种子，种在合适的土壤里，就会发芽成长，成熟结果，从而又形成更多的种子。种子越多，绿荫越多，最终连片成林，造福我们大家。