MBA真的能够帮你实现你所期望的高年薪和职务吗？真的能够帮你换一份好工作吗？MBA毕业后真的可以赚回数亿元的学费吗？投入巨额资金选派职员攻读MBA的公司到底会有多少成效呢？

P先生供职于一家食品公司，今年40岁的他读完了美国排名前二十位的某校MBA课程。P先生经济学系毕业后进入一家银行工作，他选择MBA的理由是为了克服内心的自卑情结。由于家庭条件不好，考上商业高中后他半工半读坚持了学业，后来毕业于首尔的一个中层大学。虽然在银行自认为业绩不错，同事对他的评价也很好，但他始终无法靠近挤满核心人才的公司总部的重要位置。

他觉得不解决自己的学历问题就不可能被任命为领导者，最终他选择了攻读MBA课程。但不幸的是就在他行将结束学业的时候，1998年金融危机爆发了，他再也没有机会回到金融公司工作，最后好不容易在一家有实力的食品企业谋到了一份工作。虽然在这家公司MBA课程同样对他的工作有很大的帮助，但是和他的愿望有很大的差距。两年的学习生活花费了2亿多元，可他现在的年薪比当年和他一起进入银行的那些同事少得可怜，这是因为最近几年银行的工资增长了很多，而他目前所在的公司年薪增长非常缓慢。从投资的角度来看，他的投资无疑是失败的。

P先生投资MBA遭到失败的原因有很多，其中最主要的是他一味想通过MBA找一条新的道路。很多人都相信，MBA课程或者硕、博士课程能够弥补经验上的不足。人们认为即使没有咨询工作的经历，只要MBA课程一毕业，就可以摇身一变成为咨询师；只要考上硕士研究生进修完人力资源课程，即使没有人力资源领域的经验，企业也会招聘你为人力资源部负责人。

可是企业却有不同的想法，他们更愿意聘用有经验的人，因为他们期望将所招来的人放到工作岗位后，立刻就能取得成果。对于有经验的人而言，工作经验比理论知识更加重要，正因为如此企业非常重视过去的经历。P先生作为金融领域的专家拥有优秀的才华，当负责金融方面的工作时，他也能够提高他所在部门的业绩，但可惜的是他现在的单位并不是银行，而是不需要高端能力的食品公司。

那么MBA或硕、博士课程真的毫无用处吗？当然不是，让我们来看下面两个人的例子。

W工程设计公司的K社长曾是一个纤维纺织领域的天才，他救活了众多濒临倒闭的企业，被称为“纺织界的魔法师”。目前处于业界上游的A纺织公司在委托K社长担任咨询师之前，就是一个快要倒闭的企业。在K社长上任一年后，A公司的生产效率提高了40%，公司起死回生，每年都能获得高额利润。

K先生被公认为韩国纺织咨询界的天才，他早期毕业于S大学的纤维理工学专业，硕士研究生时攻读高分子物理学。他在1983年进入I公司，在原棉采购工作中展现出了卓越的才能，被认为是该领域最有能力的人，后来又因为在推动工厂生产自动化、引领公司跨进新发展阶段的过程中发挥了巨大作用，得到公司领导层的绝对信任。

过了十年后他开始感到自己的局限性，并产生了强烈的欲望去尝试和积累新的经历。1989年的时候，为了攻读MBA课程他递交了辞呈，但是公司并没有接受，而是为他提供了全部学费和生活费，条件是学成归来继续在公司工作。MBA毕业后他又回到了I公司继续努力工作，而在八年后他还是离开了公司。

辞职后的他直接参与到K纺织公司咨询策划工作，为改变此公司状况，在七个月时间里投入了所有的精力，最终大大提高了公司的生产能力使公司成为业内收益率最好的公司。后来他又参加了濒临破产的D纺织公司的咨询策划工作，三个月后又使该公司扭亏为盈。就这样，他不断拯救处于经营困境的纺织公司，使它们转危为安，他自己也因此成为了韩国纺织界唯一提供有偿咨询策划的专业人士。

B先生在一家外企高端消费品公司担任韩国营业部总负责人，年薪超过1亿元。三十多岁的他领导着50多人，俨然一个社长的角色。他毕业于首尔某著名大学西班牙语专业，之后进入公司负责欧洲区的贸易工作。1998年金融危机时，看着前辈们因公司机构调整一个个离去的情景，他认识到创造个人品牌的必要性，同时又考虑到自己在大学时的专业是西班牙语，而且还负责过欧洲区的贸易工作，所以他选择了法国的欧洲工商管理学院，开始了为期一年的学习生活。

从1999年9月入学到2000年6月毕业，学费和生活费等花销大约八千万元，但这个数字只相当于美国MBA所需费用的三分之一。毕业后他进入了一家外企，被任命为韩国分公司免税店的总负责人。

无论是没有咨询公司工作经历的K社长变身咨询业天才，还是刚刚步入三十岁门槛的B先生成为年薪过亿的外企韩国分公司的负责人，理由很简单，那就是他们两个人都有丰富的实战经验，都能够掌握行业的世界潮流动向，最重要的是他们都能够做出正确的经营决策。

他们都把MBA丰富的案例研究结合到了大学的理论学习和工作的实际经验中，对于他们来说，MBA的意义并不在于提高学历，而在于增强自己的专业性、提高和培养经营管理能力。

教育不是更换职业的砝码，而应该用来弥补自己的不足。正因为如此，在个人简历中学历和经验是分开来写的。你无法要求企业把你的学历视为经验，也没有一个企业会接受这样的要求。无论是MBA还是硕博士学位还是在著名教育机构的培训经历，学历终究只是学历而已。确实有很多人会因为学历无法通过资料审查这一关，但是这并不代表学历能够代替经验。