很多培训师都会用到这种培训方法，因为借助一些名言警句，可以增强某些观点、理念或思路、方法的可信度和权威性。但是需要注意以下细节。

一是不宜滥用。一般而言，名言警句的使用主要对课程的重点内容起到一些强调、点缀的作用。所以，切忌堆砌式地引用，既有可能冲淡课程主题的内容，更有可能让学员感到枯燥乏味，毕竟大多数的名言警句都比较抽象、理性。

二是不宜过分强调其唯一正确性。虽然很多的名言警句能够引发人们的一些思考。但是，可以非常确切地说，没有任何一句话能够成为放之四海而皆准的“绝对真理”。之所以让人觉得有道理，其实是建立在人们普遍默认或心照不宣的某些条件的基础之上。

举个例子。

“细节决定成败”这句话曾经特别流行，乍一听的确很有道理。但是，如果我们仔细琢磨就会发现，这句话之所以成立，是因为人们已经默认了一些先决条件，也就是在方向正确的基础上，细节才能凸显其价值和作用。否则，这句话就不见得有多少价值！

所以，培训师在借用一些名言警句的同时，一定要注意独立思考其存在的一些必要的前提和因时因地的一些背景。