情景案例

王涛进入某大厂工作，很是开心，初级工作很简单，集中分发邮件给内外部商家，告知有哪些培训信息，工作没几天，王涛发的其中一条《如何规避公司的XX点评规则》帖子在内部系统十分火爆，于是引起了很多部门的关注，举报其中的“规避”字样违反公司价值观，因为公司不允许商户利用返现优惠给予好评的方式树立店面口碑。

于是，部门的领导纷纷被上级部门及人事叫去“谈话调查”，王涛感觉自己是新人，并没有什么错误，就没有在意，然而在年底绩效考核当中，人事部联合直接上级领导说：“你今年犯过一个错，本来可以评优秀，现在只能评价一般了……”

王涛不明所以，原来指的就是刚入职时的帖子事件。王涛这就很纳闷了，我只是集中别人的邮件分发而已，文章又不是我写的，我新来的，人家让我发什么，我就发什么？难道我也有错？为什么我也受牵连，真是进入职场到处是坑，躺着也能中枪，如果你是王涛，你能够理解这件事情吗？作为职场小白应该如何规避呢？

智行解析

首先，任何一家公司都有自己独特的文化和价值观，案例中王涛经历的事情还算好，因为王涛违反的是公司明面的规则——“价值观”，相对容易理解，只要是跟公司服务客户要求不符合的人或事，都是公司不提倡和处罚的，体现形式就是符合的行为正常，不符合的一定要受到惩罚，才能让全体人员有所警示。

其次，比起明面的价值观，暗地里的“潜规则”更加让人难防，或许你什么都没有做，就是别人看不上你，你就可能被坑，这个更没有地方说理去，不像案例中，好歹可以说：“你们是一个部门的，都有集体连带责任”，所以，职场小白风险重重。

最后，当然也不用担心，职场无论有什么规则都是对新人的塑造，让她更符合公司的发展要求，如果你不小心碰到了，也别灰心丧气，感觉现实的不公，没有什么，社会上的事情存在就是道理，今天不懂的，明天你当了领导就懂了，今天觉得老板“心黑”的，你当老板后心会“更黑”，因为公司的核心使命就是“利润最大化”，不是为某个人服务的，理解了这一点，我们在任何公司做事情就都能把握重点了。

纵横职场

想要纵横职场，左右逢源的处理事情，不踩坑，建议从以下几点出发：

第1、​ 主动帮助别人：帮助别人你的收益是最大的，不要听企业里面“多做多错”的潜规则，年轻人只有在做事情中才能成长自己，而且别人需要帮忙的地方，一定是公司缺失的地方，比你自己去发现有价值的事情要好得多，如果你不会就去学习，很多时候企业里的老人已经停滞学习了，所以你学习好了再去帮助他都来得及，你就快速融入团队，赢得自己的一席之地，即便有点小坑别你帮助过的人也会带你上岸，不必担心，人心都是肉长在的，你对别人好，别人都会记得并有一天回馈给你。当然如果你能更多的帮助上司做一些他该做的工作，那么你就提前锻炼了你上一级工作的能力，升级加薪的机会会更多。

第2、​ 尊重周围的任何人：在职场里最不起眼的人，或许是最大的坑，比如很多人看司机、门卫、前台、扫地阿姨都不起眼，不像老总一样有光环，都到哪里大家都会投去羡慕的目光，但是，在一些中小企业中，这些看起来很悠闲的人，都是老板最信任的人和亲戚，他们有时候就是领导的情报站，随便几句话就能决定公司里面人的命运，所以送大家一句话：“不要看不起对方的一个兵”，真正的高手博弈，就是一个小卒的输赢，自己公司是这样，别人公司也是这样，到任何一家公司都对别人客气点，特别是小人物，小人物肚量小，你得他们很容易，一个眼神一句话不对，他们就会让你看看他们的厉害，所以你可以跟领导就一个观点硬刚，领导或许认为你又想法，你跟小人物说他哪里做的不对，你就是侵犯到他了，所以充分的尊重每个人，让你不踩坑。

第3、​ 请老同事吃饭：进入一家公司，自己低调的呆几天，多情同事吃几顿便餐，就会有“热心”的老同事，告诉你一些公司过往的“趣事”，谁跟谁是什么关系，谁跟谁有花边新闻，谁说的算，谁没有实权，谁是小太子，谁业绩好，谁能喝酒，谁能惹事，谁是公司的“大树根”，看起来很“矮”，其实根子很硬，不能碰，谁如何翻车的，这些都会成为公开的秘密，用几顿饭换来一堆的免费消息，实在划算，而且还可以长期保持这条线，不要断，你的小道消息就会源源不断，有内部消息资源，自然不踩坑，不迷路。

第4、​ 听前车之鉴：公司内部会有一些经典的案例，可以用来分析公司的规则，比如：当年某里的刷月饼事件，导致骨干元老集体离开，我的读者给我解释说：“他们利用公司的漏洞多刷几盒月会被集体辞退，是因为他们就是网络安全部门的人，发现漏洞应该上报，结果利用职权为自己谋私利，就不是刷了几盒月饼这么简单了。” 所以，我们从以往的案例中就会知道公司哪些东西不能碰，哪些东西是公司的红线，事件背后的原则是什么，就不会犯低级错误，就想我那了别人口袋里的钱，无论多少，都是小偷行为，切忌切忌。

第5、​ 关注成长自己：绝对不踩坑是不可能的，如果拥有良好的心态就可以不踩坑，你可以把踩过的坑，当作一次成长自己的机会，读万卷书行万里路，行万里路还要阅人无数，没有事情的磨练，哪能看得透世态炎凉，只有在不同的境遇中磨练自己，才能让自己练就应对任何情境的本领，为未来成就大事打下坚实的基础。

「刻意练习」

根据自己所在公司的情况，选择适合自己的方法，进行一个月的实践训练，相信你一定有新的收获。

实践训练一、

实践训练二、

实践训练三、