培训内容的展现方式，要易于辨识，易于理解和记忆。仓库内的员工结构比较复杂，受教育程度和学习能力也是参差不齐的，要想让培训不是流于形式，就要以更易于学习的方式展现，让不同学习能力的员工，都能快速掌握培训内容，理解培训的重点，能够应用在实际工作中。