实施了合伙制，才能吸引和留住核心人才，核心人才是企业创新的重要保证。企业有了众多创新型人才并且能够自组团队，为经营结果负责，就会不断推动企业技术创新和管理创新，强化精益管理

在此基础上，企业制定符合实际需求的可持续发展战略，培育企业自身的企业文化和精神，建立和完善符合可持续发展要求的决策体系、治理结构、经营模式和业务流程，实现可持续的投资、运营和价值链管理，为企业结构调整、转型升级和走质量效益型发展道路提供深层动力和体制保障。