自由读 — 二、提问交流

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二、提问交流

述职&述能会上，参会评委基于陈述内容，围绕胜任力的标准，聚焦关键成功事件和遗憾事件，主要运用关键行为事件面试技术进行提问，通过挖掘行为，探寻背后的认知，多问几个为什么？多了解几个是怎么想的。