【1】杨序国著.《任职资格管理3。0》[M].北京：企业管理出版社，2016年

【2】杨序国著.《HR培训经理——“图说”企业人才培养体系》[M].北京：中国经济出版社，2013年

【3】杨序国编著.《任职资格管理》[M].北京：机械工业出版社，2009年

【4】彭剑峰，饶征，彭青锋编著.《任职资格与职业化》[M].北京：中国人民大学出版社，2003年

【5】张建国，窦世宏，彭青峰编著.《职业化进程设计》[M].北京：北京工业大学出版社，2002年

【6】许锋著.《破局——打造人才供应链》[M].北京，北京联合出版公司，2012年

【7】朱春雷等著.《学习路径图》[M].南京：南京大学出版社，2010年

【8】[美]William C.Byham，Audrey B.Smith，Matthew J.Paese著.费书东，柯亚，柯恩译.《培养接班人》[M].北京：中国人民大学出版社，2006年

【9】[美]兰斯·A.伯杰，[美]多萝西·R.伯杰编著.北森人才管理研究院译.《人才管理》（第二版）[M].北京：中国经济出版社，2012年

【10】[美]柯林·罗斯，麦尔孔·尼可著.戴保罗译.《学习地图》[M].北京：中国城市出版社，1999年

【11】杨序国.《任职资格管理3.0》[J].《企业管理》，2014年第2期

【12】杨序国.《别了，传统人力资源管理》[J].《企业管理》，2016年第4期

【13】杨序国.《任职资格管理在人力资源管理中的定位》[J].《人力资源》，2009年第02期

【14】杨序国.《员工眼中的职业化》[J].《人力资源》，2009年第04期

【15】杨序国.《如何设计科学的人才培养体系》[J].《企业管理》，2014年第6期

【16】宋新宇.《老板如何才能帮员工“升官发财”？》.微信公众号《老板学堂》

【17】微认可.《“教会徒弟饿死师傅？”如何更好激励老员工带新人？》.微信公众号《微认可》