针对当前公司班组及员工的学习模式及现状，电力公司培训中心项目组在新型学习方式开发与实施过程中，构建适应柔性化、扁平化、无边界组织的学习方式，形成班组学习与员工学习的共同体，突出以自主、合作、探究为核心理念，相对于过去的“被动、机械学习”提出高质量的“行动学习”，相对于过去的“个体学习”提出“合作小组行动学习”，相对于过去的“接收学习”提出“探究学习”，最终形成灵活性更强微课式学习、结合情境分析的案例学习、基于柔性组织的行动学习和基于能源互联网+的混合式学习，并将多种学习方式进行系统地梳理与甄别，确立学习方式的统一实施标准，保证学习效果。总体思路如图所示：

图 3-1 电力公司学习方式变革总体思路