五、解雇

解雇是肛门,排泄掉废物,以及多余的营养。

给予离职人员回头的机会,1个月回头,将分手转化成一个可以消弭的误会,再次入职的员工通常具有较高的忠诚度。

高管的离职是决绝的,中基层是土壤,可以生长出管理者。