根据我做人事经理8年的管理经验，无论企业大小，以下四种实战型人才最容易被猎头公司或者竞争对手盯上，因此也就成了被“挖”的重点对象。

（1）有从业经验，行业内名声在外的明星主管和骨干。

（2）企业内专业领域名声在外的一线专业技术人才。

（3）相比竞争对手有独特带队优势的团队主管和业务骨干。

（4）有多年管理经验，紧跟潮流时尚的管理经理。