（1）主动参与、请教。不懂正是学习的机会，我们要从思想上转变，认为自己是来学习的，然后去请教周围的同事。在咨询行业最大的好处就是可以学到不同行业的东西，我们应该庆幸有这样的机会。新人融入公司也是这样，最开始也是学习。为什么案例中的张C不愿意这么做呢？因为新人是零起点，而张C是高起点，知道的就说，不知道的也不问。张C要改变这种心态，到任何一个项目当中都要抱有学习的心态，也就是空杯心态。

（2）积极发言表达。既然公司让你参与项目，你就不用担心说错。即使你说错了，大家也知道你是新来的，熟悉项目的人也完全可以把你说错的话挽救回来，所以不用害怕说错。

（3）力所能及多做事。做点自己认为能做的事情，哪怕写一份通知、一份文件都可以。哪怕是从最小的事情开始做也是有意义的，因为这些小事总要有人去做，你多做也不为过，然后不知不觉中就融入了。

总之不要摆出一副我只负责这个部分，别的不管的姿态。其实在团队中，最可贵的是互补。所以要主动找事情做，跟客户多接触、多学习，时间久了你也就融入了。

比如笔者原来的一个同事赵C刚刚毕业没有多久，在项目中很难发挥作用，于是就做点项目费用管理等简单的事情，也能很快融入团队，并得到了大家的认可。赵C做的一些事情请见表1-1、表1-2。

表1-1上海出租车明细

表1-2 用餐费用明细