（1）公司提倡员工合理安排工作时间，提高工作效率，在上班时间内完成当日工作。

（2）加班达3~4小时，计加班半天；达6小时以上，计加班一天。

（3）根据工作安排给予员工调休，并交行政部门登记考勤。无法安排调休时，给予加班补贴。

（4）对未完成正常工作任务而自行加班工作的，不计加班。

（5）加班补贴的计算，以基本工资为基础，按照国家有关规定并结合公司实际情况执行。