哲涛在推进变革的时候，因为变革逐步进入“深水区”，会产生一些“削权”的情况，已明显触碰到一些核心元老的利益，一些老干部已经开始向哲涛施加压力与影响，希望他能够多考虑自己这一方的利益，在变革的时候有所倾斜。当哲涛受到几方影响时，左右为难，感到很大的压力，怀疑这种变革能否进行下去。

他忧心忡忡地找李健沟通，讲了自己的压力和忧虑，李健听了，用坚定的眼神盯着哲涛说：“变革本身就是基于中长期公司发展考虑的，短期内肯定会有一些成员利益有损失，因为变革意味着权力的再分配。无论是谁，都必须从公司的高度去看待变革，不能只看着自己的一亩三分地。”

他接着说：“你记住，变革要胜利，心胜是第一位的，心胜达不到，所有的动作都会变形。没有做不到的事情，只有不敢做和没有方法的事情。”

哲涛深受李健这些话的鼓励，重复道：“心胜！”

“对，就是心胜！先在内部战胜自己，才能战胜外部的困难！”李健抬高了音量，“另外，你还要记住一点，在不确定性的环境中，唯一确定的是我们自己和我们的团队。相信自己，相信你的团队，也相信我，我会坚定地支持你。有我的支持，你还怕什么呢？”

“恩，我记住了，记得在变革项目刚开始时，你在工会上说了一些话，其中有一句印象特别深刻，你希望变革团队有追求、有担当、有能力。我依然记得很清楚，一直以这句话来激励自己。”

“好好干吧，放手大胆干！”李健用力拍了拍哲涛的肩膀。