序号

类别

课程/项目名称

培训目的

培训方式

培训对象

计划培训人数

计划课时（小时）

计划实施期数

实施责任单位（与培训计划级别对应）

计划实施月份

评价方式

备注

1月

2月

3月

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10月

11月

12月

1

管理培训

新能源控股公司中层管理干部能力发展项目中层一把手培养项目（MDP2.0-翎英计划）

支撑年度重点工作

脱产内培（外请讲师）

各单位一把手

100

50

2

培训公司

☆

☆

培训总结

2

新能源LDP第6、第7期第一阶段

支撑年度重点工作

脱产内培（外请讲师）

基层管理干部

90

40

2

培训公司

☆

☆

培训总结

3

新能源振翅计划第1、第2期第二、三阶段

支撑年度重点工作

脱产内培（外请讲师）

中层后备干部

160

50

4

培训公司

☆

☆

☆

☆

培训总结

4

新能源丰翼计划第1至第4期第二、三阶段

支撑年度重点工作

脱产内培（外请讲师）

基层后备干部

330

50

8

培训公司

☆

☆

☆

☆

☆

☆

☆

☆

培训总结

5

“新能源·讲武堂”2021年第1、第2期（总第12、第13期）

支撑年度重点工作

脱产内培（外请讲师）

公司员工

70

7

2

培训公司

☆

☆

培训总结

一期为科技创新主题

6

安全培训

新能源筑安·护航计划

支撑年度重点工作

脱产内培（内部讲师）

区域安质部经理

58

26

1

培训公司

☆

笔试

7

新能源筑安·远航计划

支撑年度重点工作

脱产内培（外请讲师）

区域安全总监

37

26

1

培训公司

☆

笔试

8

新能源筑安·强基计划第二阶段1~3期

支撑年度重点工作

脱产内培（内部讲师）

区域安质环专工

66

45

3

培训公司

☆

☆

☆

培训总结

9

新能源筑安·夯基计划第一阶段1~2期

支撑年度重点工作

脱产内培（内部讲师）

场站专工、项目专工

60

40

2

培训公司

☆

☆

培训总结

10

安质环授权培训

支撑年度重点工作

脱产内培（内部讲师）

安质环相关管理人员

120

32

4

培训公司

☆

☆

☆

☆

笔试

11

专业技术培训

电力营销鸿鹄计划第一阶段第2期培训

支撑年度重点工作

脱产内培（外请讲师）

电力营销线新增人员

40

60

1

培训公司

☆

笔试

12

电力营销鸿鹄计划第二阶段培训

支撑年度重点工作

脱产内培（外请讲师）

电力营销线人员

80

60

2

培训公司

☆

☆

笔试

13

电力现货交易专项培训

支撑年度重点工作

脱产内培（外请讲师）

电力现货试点区域人员

40

60

1

培训公司

☆

其他

14

国际项目经理（IPMP）认证培训班

岗位资质要求

脱产内培（外请讲师）

新任工程项目经理

30

50

1

培训公司

☆

笔试

15

工程项目经理核心能力提升培训

支撑岗位关键工作任务的完成

脱产内培（内部讲师）

工程项目经理

40

60

1

培训公司

☆

培训总结

16

合同商务部中级“扬帆远航”项目第三期

支撑岗位关键工作任务的完成

脱产内培（外请讲师）

合同商务线中级人员

60

40

1

培训公司

☆

笔试

17

合同商务部高级“征帆领航”项目第1期

支撑岗位关键工作任务的完成

脱产内培（外请讲师）

合同商务线高级人员

30

45

1

培训公司

☆

其他

18

技能培训

明星场站长计划

支撑年度重点工作

脱产内培（内部讲师）

任命场站长

252

56

6

培训公司

☆

☆

☆

☆

☆

☆

其他

19

储备场站长培养计划（见习、授权）

支撑年度重点工作

脱产内培（内部讲师）

见习场站长、拟授权场站长

120

40

3

培训公司

☆

☆

☆

实操考试

含笔试

20

科技人才、高端人才专项培训班

支撑年度重点工作

脱产内培（外请讲师）

已聘资深专家、中青年专家、工匠、标兵，以及相关培养对象

70

32

2

培训公司

☆

☆

培训总结

21

班长专工培养班

支撑年度重点工作

在线学习

班长、专工储备人员

300

16

1

培训公司

☆

培训总结

22

运维高级技能专项培训

弥补员工知识或技能短板

脱产内培（外请讲师）

生产运维相关岗位

40

16

4

培训公司

☆

☆

☆

☆

实操考试

含笔试

23

运维技能精进营

弥补员工知识或技能短板

脱产内培（内部讲师）

现有技能三级或需要晋升至技能三级，并具有系统故障处理经验的运维技能员工

300

16

20

培训公司

☆

☆

☆

☆

☆

☆

☆

培训总结

24

数字化赋能培训

支撑岗位关键工作任务的完成

脱产内培（内部讲师）

各分公司、各场站、各部门数字化相关人员

150

32

2

培训公司

☆

☆

笔试

25

GWO-BST培训

支撑年度重点工作

脱产内培（内部讲师）

风电运维员工

150

32

2

培训公司

☆

☆

考试

26

运维技能送课下现场

弥补员工知识或技能短板

脱产内培（内部讲师）

各分公司、场站运维员工

150

16

10

培训公司

☆

☆

☆

☆

☆

☆

☆

☆

培训总结

27

运维基础知识、技能直播培训

弥补员工知识或技能短板

脱产内培（内部讲师）

技能一级二级人员

1200

1

20

培训公司

☆

☆

☆

☆

☆

☆

☆

☆

☆

☆

其他

28

海上风电培训

海上风电安全技能培训

支撑岗位关键工作任务的完成

脱产内培（外请讲师）

海上风电生产、工程岗

80

40

4

培训公司

☆

☆

☆

☆

实操考试

29

海上风电基础知识培训

支撑岗位关键工作任务的完成

在线学习

海上风电相关岗位

120

32

1

培训公司

☆

笔试

30

海上风电合法合规培训

弥补员工知识或技能短板

脱产内培（内部讲师）

海上风电相关岗位

30

8

1

培训公司

☆

☆

培训总结

31

海上风电安质环专项培训

支撑年度重点工作

脱产内培（外请讲师）

海上风电安质环管理人员

40

24

1

培训公司

☆

培训总结

32

海上风电运维技能培训

弥补员工知识或技能短板

脱产内培（内部讲师）

海上风电生产运维岗

45

8

3

培训公司

☆

☆

☆

实操考试

33

新员工、通用培训

2020届校招新员工“白鹭·破壳计划”破壳阶段

支撑年度重点工作

脱产内培（内部讲师）

2020届校招新员工

240

8

1

培训公司

☆

☆

实操考试

34

2021届校招新员工“白鹭·破壳计划”原力阶段

支撑年度重点工作

脱产内培（内部讲师）

2021届校招新员工

400

56

1

培训公司

☆

培训总结

35

师资培养

师傅培养“星火计划”

支撑年度重点工作

脱产内培（内部讲师）

技能师傅培养对象

80

32

3

培训公司

☆

☆

☆

实操考试

36

集团GTT认证培训班

支撑年度重点工作

脱产内培（内部讲师）

集团认证教员培养对象

6

30

1

培训公司

☆

实操考试

37

公司教员认证培训班

支撑年度重点工作

脱产内培（内部讲师）

公司认证教员培养对象

40

24

2

培训公司

☆

☆

实操考试