一、传统组织的困境

尽管关于流程的定义、论断已经广泛流传很久,但在大多数企业里,流程管理的状况并不是太乐观,甚至可以说是相当糟糕的。相当大一部分企业,流程与制度、流程与IT、流程与ISO体系等关系理不顺,更有甚者将流程与电子流简单地画上等号,导致内部管理出现很多问题,效率低下且客户体验不好就不足为怪了。

事实上,在传统的组织里(即以职能分工和纵向管控为主的组织,又称纵向控制型组织),基于专业分工构建的体系,在专业纵深、规模效应与资源共享上有巨大的优势,但也存在一些天然缺陷,通过组织的视图可以清晰地看出来,如下图所示:

图1.2 传统组织的金钟罩现象

在图1.2中,我们可以发现视图里没有客户,不同组织之间没有衔接,都只对上级(CEO)负责,整个组织系统是封闭的、自我割裂的和高度集权的。