有些人写的简历让人抓不到简历的重点和关键词，有些简历更是不堪入目。主要表现如下：

（1）简历格式和排版太难看、臃肿。有很多求职者都是从一些招聘网站下载简历后，直接发给企业HR或猎头，最后连面试的机会都失去了。

（2）简历基本信息缺少，自我介绍没有抓住重点，或者根本不会写自我介绍。

（3）只有工作职责，没有工作业绩。即使一些人写了工作业绩，但都是流水线或不断描述自己的工作业绩，很少有人敢用具体数据展现自己的业绩。

（4）项目情况也是如此，很多求职者都是根据自己的想象来编写项目情况，没有选择几个具有代表性或能代表自己水平的项目来展现自己的能力。

（5）对于职场人来说，好的简历一般是3~5页，但有很多人的简历超过15页以上，和论文差不多。这么长的简历，会有人有兴趣阅读下去吗？

（6）错误地认为简历不重要，能力才重要。只要有能力，就不用简历。的确是这样，但这样的人毕竟是少数。对现在的职场人来说，98%左右的人都需要简历，更需要漂亮的简历，不然，你真的很难找到高薪工作。