社会道德责任标准Social Account ability 8000（简称SA8000）。

制订SA8000标准的想法源自SGSYarsleyICS和国际商业机构社会审核部主管人之间的一次谈话。双方共同认为，企业社会责任在全球范围内正在不断扩展，有必要对社会责任进行审核，在工商界也应确立与公众相同的价值观和道德准则。为此，制订了社会道德责任标准或规范，并开展审核活动。

1996年6月，欧美的商业组织及相关组织召开了制订规范标准的初次会议。该会议在商业（包括大西洋两岸的领先的商业公司）和非政府组织中引起了强烈反响，使商界和非政府组织对新标准规范的制订极为关注，并拟订了制订新标准的备忘录。基地设在纽约的美国非政府组织——经济优先领域理事会（CEP）积极参加了制定新标准的前几次会议，并被指定为新标准维护者。随后CEP设立了标准和认可咨询委员会（CEPAA），跟踪、监督、审查新标准制订的进展情况。美国等多数国家的很多公司积极响应，在纽约召开的第一次会议拟定了该标准的草案。

那么，什么是社会责任？

即某个组织机构通过透明且道德的行为，为其决策和活动对社会与环境产生的影响而应担负的责任：

（1）对可持续发展做出贡献，包括健康和社会福利；

（2）考虑股东的期望；

（3）遵守适用法律，符合国际行为规范；

（4）整个组织的实务与运作协调一致。

那么什么又是SA8000？

（1）世界上第一个适合评估不同行业适当工作场所可审核的社会责任认证标准；

（2）基于联合国人权宣言、国际劳工组织；

（3）跨越行业和企业规范创建一个共同的语言来衡量社会责任表现；

（4）管理系统评审包括童工、强迫劳动、健康与安全、自由结社、歧视、惩罚措施、工时、薪酬。