流程管理组织设计——流程管理角色的职责定位,如表8-4所示。
表8-4 流程管理组织设计
角色 | 职责描述 | 责任部门 |
总裁或总经理 | 负责公司总体的流程管理、知识管理和信息管理工作 | 总经办 |
体系经理/品质经理 | 支持流程分析,对流程改进提出总体建议方案。和业务负责人共同分析部分业务流程,提出改进建议并建立流程框架 | 体系推行办或品质部 |
各职能部门经理或主管 | 建立各自的业务流程并对流程的有效性,以及运行的质量和效率负责,保证流程得到持续改善 | 各职能部门 |
体系工程师或内审员 | 负责流程的审核工作,发现流程中存在的漏洞和不足 | 体系推行办或品质部 |
系统管理员 | ERP等其他系统的配置与日常管理 | IT部门 |