公司选择好了，下一步就是选择团队。关于选择团队，我给大家的建议是：

1.引荐人和团队长很重要

引荐人最好是有时间的人，团队长最好是有结果的人。

如果引荐人和团队长都是有时间跟有结果的人是最好的。

这里的有时间，指的是花在你身上的时间。比如你需要他们的时候，他们能不能及时出现。特别是新人前期，最需要手把手教，所以你需要他们的时间。

有结果也非常重要。这个结果一定是你可以复制的方法取得的。所以，你要了解你的引荐人和团队长的成长路径，看他们是不是有结果的人，以及他们的结果是怎么取得的。跟有结果的人在一起，你的发展大概率不会太差。

同时，你的三观要与他们匹配，因为未来很多时间，你们要在一起工作与交流。这需要之前在多个地方了解，比如通过文字、视频，或者交流中感受。

2.团队的特点是你喜欢的

很多时候，喜欢这个词对你很重要。

很多团队都有自己的宣传平台，也有一些介绍。我很喜欢看各个团队的愿景、使命、价值观、关键字、团队名字的由来等。我也会关注团队的体系搭建，以及对外展示的风貌风采。同时，我建议通过观察团队一些成员对外输出，来感受到这个团队给人的感觉。

虽然我是一个理性的人，但也建议大家有时候相信一下自己的感性，感觉好，感觉喜欢，这个团队就要加分。因为很多时候，你第一眼喜欢的大概率是长期喜欢的。

3.团队的优势是你需要的

不同团队都有自己的优势，对你来说，重要的不是这个团队的优势多与少，而是团队的优势是不是你需要的。所以，你要珍惜跟你的引荐人沟通的机会，你一定要问出来期待的优势，团队是怎么做的、团队是否有。

所以，没有完美的团队，也没说哪个团队就一定百分百好于另一个团队。只有更适合，而适合与否，你的需要真的很关键。

4.尽可能别选太小的团队

如果一个团队特别小，你选择后要做好艰苦奋斗的准备。特别小的团队，在支持跟体系上大概率是不完善的。

如果你很喜欢这个团队，喜欢引荐人和团队长，你有信息陪着它从小到大，从不完善到完善也未尝不可。所以，这条只是我的建议。

5.相信自己的选择

你选择任何一个团队，后面肯定会有不满意的地方。

但我想说，你选择的就要相信。因为换了其他团队，也未必让你满意。当你选择团队后，应该相信自己团队的人，然后努力做好这个行业。

大多数团队展示的都比你实际感受的好，因为你的目光总会看到其他团队的优点、自己团队的缺点。这是心理学常识，你需要做的就是不要想太多，珍惜当下。

以上就是我对选择公司及团队的建议，希望对大家有帮助。